二、故有關 台端所詢問公司經理人在職務上的著作，應該適用著作權法第12條還是第11條定其著作權歸屬？經查公司經理人與公司固屬民法委任關係，惟其職務上之著作究應適用本法第11條或第12條，依上所述，並非以公司與經理人間之法律關係為唯一依據，仍應視該經理人所完成之著作是否為其職務範圍之內者而定，如是，則應適用本法第11條規定定著作權人；如否，則再視是否屬本法第12條規定規定著作權人。

三、至 台端又詢問本法第11條所稱「受雇人」是否不應限於狹義的「雇傭關係」，而應包括所有凡在同一公司之內的所有人員？第12條適用對象是否應該針對公司對外的委任或承攬？本法第11條係指基於職務上完成者而適用；本法第12條適用對象，亦非僅針對公司對外的承攬及委任，如公司與員工針對非職務以外之事項與員工約定或聘請員工完成著作，亦可能有本法第12條之適用。