二、員工帶私人筆記型電腦在上班時間使用盜版軟體，如不屬執行業務之私人行為，公司似無由因此需負法律責任；員工攜有隨身硬碟，內有盜版軟體，但未用以執行公司業務者，亦與公司無關，公司應無須負法律責任。但如員工攜帶隨身硬碟或私人筆記型電腦至公司，以其內之盜版程式處理執行公司業務，而涉有侵害著作權之行為者，公司即需負本法第101條規定之刑事責任。至民事責任，則請參考民法第188條規定。

三、至於相關單位是否會受理前往查緝乙節，係屬司法機關權責，本局未便表示意見。惟為避免公司因員工行為而需負擔法律責任，建議公司可以採行資訊安全之管控措施、公告要求員工遵守著作權法規定，並定期辦理員工著作權講習，提醒員工不要違法，甚至可要求員工以切結方式，提醒員工於執行公司業務時，不可以違反著作權法規定，俾保障公司不致因此負擔違法行為法律責任而受到無謂損害。