:::
電子郵件971017B
| 令函日期： | 97-10-17 |
|---|---|
| 令函案號： | 電子郵件971017B |
| 令函要旨： | 依著作權法(以下稱本法)第11條規定：「受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。」「依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者，從其約定。」所謂「於職務上完成之著作」，係事實認定之問題，須以工作性質作實質判斷（例如是否在雇用人指示、企劃下所完成，是否利用雇用人之經費、資源所完成之著作等），與工作時間及地點無必然之關係，所詢學校老師將其教學內容寫成著作，以及醫院的醫師將其看病的經驗寫成書，其著作財產權歸屬1節，參照以上說明，應於具體個案認定之，尚難一概而論。 |
| 相關法條 | 法條名稱 | 法條條文 |
|---|---|---|
| 01001100 | 著作權法第11條 | 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者， 從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
- 發布日期 : 97-10-17
- 發布單位 : 著作權組
- 更新日期 : 102-02-25
- 瀏覽人次 : 344