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智著字第09900078930號
| 令函日期： | 99-08-24 |
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| 令函案號： | 智著字第09900078930號 |
| 令函要旨： | 主旨：有關 貴部函詢出資編輯之辭典工具書著作權歸屬疑義，復如說明，請 查照。 說明：一、復 貴部99年8月12日台語字第0990137928號函。二、按著作權法(下稱本法)第7條規定，就資料之選擇及編排具有創作性者為編輯著作，以獨立之著作保護之。編輯著作之保護，對其所收編著作之著作權不生影響。來函所示 貴部出資編輯之「國語小字典」及「重編國語辭典修訂本」辭典工具書並製作成數位化資料庫，如該工具書資料之選擇與編排具有創作性，則得依前述規定以「編輯著作」保護之。三、據查前揭辭典工具書係由 貴部聘請他人(受聘人)或由 貴部員工(受雇人)完成，且各該工具書有初版、再版等不同版次，歷次著作完成時點各異，由於歷次完成之著作其權利歸屬需視 貴部當時與受聘人或受雇人間有無特別約定、以及當時應適用法規規定而定，復因本法於74年7月10日、81年6月10日及87年1月21日歷經3次修正，依現行本法第111條規定，尚需依據各該著作完成時點方得確定著作權歸屬之適用法規，故尚難一概而論，謹提供下列說明供 貴部參考判斷：(一)若係在81年6月11日以前完成之著作，依據81年6月10日修正公布前之本法第10條規定，出資聘人完成之著作，除當事人間另有約定者外，其著作權歸出資人享有，且當時「出資聘人完成著作」包含了僱傭、承攬及委任關係之出資情形在內，因此若 貴部與當時的員工或受聘人無特別約定，其著作權由 貴部享有， 貴部自得本於著作權人之地位授權他人利用。(二)若係在81年6月12日以後至87年1月22日以前完成之著作，依據81年6月10日修正公布之本法第11條及第12條規定，在 貴部與員工或受聘人無特別約定情形下，其著作權均歸受聘人或受雇人享有，此時 貴部欲利用該資料庫時者，需取得受聘人或受雇人之同意或授權。(三)若係在87年1月23日以後完成之著作，即依據現行本法第11條及第12條規定，得由 貴部與員工或受聘人先以契約約定之，若未簽訂著作權歸屬之相關契約文件，則應視情況而定，分述如次：１、職務上完成之著作：受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人，然其著作財產權歸雇用人享有，但契約有約定則從其約定。是以若 貴部依前述規定享有該等著作之著作財產權，則得本於著作財產權人之地位授權他人利用。２、出資聘人完成之著作：出資聘請他人完成之著作，若契約未約定，則以受聘人為著作人，且該受聘人享有著作財產權，惟出資人在出資之目的範圍內利用該著作。若屬此種情形，建議 貴部事先取得著作財產權再加以利用，則得避免 貴部（即出資人）得利用該等著作之範圍涉有不明之爭議。四、以上說明，請參考74年7月10日修正公布之本法第10條、81年6月10日修正公布之本法第11條、第12條及現行本法第7條、第11條、第12條及第111條等規定。 |
| 相關法條 | 法條名稱 | 法條條文 |
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| 01000700 | 著作權法第7條 | 就資料之選擇及編排具有創作性者為編輯著作，以獨立之著作保護之。 編輯著作之保護，對其所收編著作之著作權不生影響。 |
| 01001100 | 著作權法第11條 | 受雇人於職務上完成之著作，以該受雇人為著作人。但契約約定以雇用人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受雇人為著作人者，其著作財產權歸雇用人享有。但契約約定其著作財產權歸受雇人享有者， 從其約定。 前二項所稱受雇人，包括公務員。 |
| 01001200 | 著作權法第12條 | 出資聘請他人完成之著作，除前條情形外，以該受聘人為著作人。但契約約定以出資人為著作人者，從其約定。 依前項規定，以受聘人為著作人者，其著作財產權依契約約定歸受聘人或出資人享有。未約定著作財產權之歸屬者，其著作財產權歸受聘人享有。 依前項規定著作財產權歸受聘人享有者，出資人得利用該著作。 |
| 01010000 | 著作權法第100條 | 本章之罪，須告訴乃論。但犯第九十一條第三項及第九十一條之一第三項之罪，不在此限。 |
- 發布日期 : 99-08-24
- 發布單位 : 著作權組
- 更新日期 : 102-02-25
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