二、甲攝影師於乙公司雇傭期間內完成之攝影著作，如雙方未以契約約定著作權的歸屬，依著作權法第11條規定，由甲攝影師為著作人，乙公司享有著作財產權，則甲攝影師將攝影著作上傳臉書及刊登於雜誌，涉及對該攝影著作的「公開傳輸」及「重製」行為，雜誌發行時則涉及「散布」行為，上述重製、公開傳輸及散布之行為均屬乙公司享有之權利，甲攝影師即使享有著作人格權，利用該著作亦須得到著作財產權人乙公司之授權、同意，或符合著作權法第44條至第65條合理使用規定始得為之。

三、由於甲攝影師未享有該攝影著作之著作財產權，因此並無授權其他雜誌社刊登(即重製、散布)該攝影著作之權利，其他雜誌社如未取得乙公司之授權、同意或符合本法合理使用規定而刊登攝影著作，即為侵害乙公司的著作財產權，乙公司得依著作權法提起訴訟，以維護自身權益。

四、以上說明，請參考著作權法第11條、第15條至第17條、第22條、第26條之1、第28條之1、第44條至第65條、第88條、第91條、第91條之1及第92條等規定。