小芷是一名設計師，在前公司任職期間完成好幾件作品，離職後，小芷想把之前的作品放在履歷表作為之後應徵之用，並上傳到自己的blog，製作成作品集，這樣會有著作權的問題嗎？

首先必須先釐清作品的著作財產權人是公司還是小芷？是否為「職務上完成之著作」？依據著作權法第11條規定，員工於職務上完成的著作，其著作人及著作財產權之歸屬，契約有約定時，從其約定；如未約定，則以員工為著作人，而「公司」享有「著作財產權」。至於是否為「職務上完成之著作」，則需以工作性質來作實際判斷(例如：是否在雇用人的指示、企劃下所完成？是否利用雇用人的資源或經費所完成等)，與工作時間或地點沒有必然的關係。

小芷把作品放在履歷表中，會涉及著作權法第22條「重製」的利用行為，後續將作品上傳至個人的blog，除了「重製」外，另會涉及著作權法第26條之1「公開傳輸」的行為，若小芷在前公司完成的作品是屬於前公司所有，這些利用行為應該要取得前公司的同意或授權才可以喔!

那小芷該怎麼做，才能讓其他人看到他之前的作品呢？建議可以用超連結的方式，連結至作品露出的相關網頁，因為超連結本身不會涉及著作的重製跟公開傳輸的行為，所以不會有違反著作權法的問題。

• 發布日期 : 112-06-05
• 更新日期 : 112-05-31
• 發布單位 : 國際及法律事務室
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